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2年後に入社した後輩。
入社したての頃、教育担当をした。
その頃は素直な後輩だと思っていたのに、
最近何となく、視線が以前と違う。
なんだかなめられているように感じるのは
気のせいなのか…。
でもやっぱり、アイツ俺のことなめてる！
その後輩は、他の人にも
そういう態度を取るのですか？
同僚や周囲の人からも
アイツ、人のことなめてるよな
って言われているなら心配はご無用です。
その後輩は、
誰にでもそういう態度を取るのです。
いずれ誰からも仲間外れになり、
悔い改めて態度を変えざるを得なくなるか
職場に居られなくなるかのどちらかです。
でも、もしもその後輩が自分にだけ
なめているような態度をとるのなら
問題はあなたの方にあるのかもしれません。
腹を立てて仕返しをするより、
自分がなぜなめられているのか
考えてみましょう。
むかつく後輩への5つの対処法
では後輩がむかつく態度を取った時、
どんな対処をすればいいでしょう。
ここでは5つの対処法を紹介しますね。
はっきりものを言う
あやふやな態度や優柔不断な振る舞いは、
なめられる元です。
相手と違う意見でも、
自信を持ってはっきりいいましょう。
相手が間違えたことを言ったりしたときは
穏やかな口調で、
でもきっぱりと指摘しましょう。
なれ合わない
職場の先輩・後輩は
仲良しクラブではないので、
仕事をしている時は、
なあなあにならないようにしましょう。
「いいよ、いいよ」と
物わかりのいいところを
見せようとするのは逆効果です。
あなたの気の良さにつけこんで、
サボったりするかもしれませんよ。
メリハリをつける
仕事の時は仕事に集中して、
余計なお喋りはしない。
でも、ランチタイムや休憩室で
お茶している時などに雑談をして、
互いにリラックスすることは大切です。
そういう時に、
後輩の本音が聞けることもあるので、
仕事一辺倒にならないようにしたいですね。
フォローする
指示を出しっぱなしにしないで、
進捗や納期のフォローをしましょう。
どこかでつまずいて、
悩んでいることもあるかもしれません。
そんな時に解決策を提示することができれば
なめられるどころか、
一目置かれるようになります。
情報を共有する
業務に関する社内の情報、
関連するメールや資料などを
シェアしましょう。
必要に応じて外部の情報を
教えてあげるのもいいでしょう。
「先輩はこんなことを知っているんだ」
という驚きはやがて
尊敬に変わっていくでしょう。
後輩になめられる原因トップ5！
もしも、あなたがなめられる原因が
あなたの側にあったとしたら。
考えたくないかもしれませんが、
思い当たる点はありませんか？
服装がパリッとしていない
最近のオフィスは以前に比べて、
カジュアルな服装とかも
容認されるようになっています。
たとえカジュアルであっても、
清潔感がないとか
古びてヨレヨレになっている服や鞄は、
見くだされる原因になります。
職場には職場にあった服装や
良い印象を与える着こなしがあります。
後輩の服装を見て、
自分の服装がTPOに合っているか
一度チェックしてみましょう。
仕事が遅い
- メールの返信がなかなか来ない
- 会議案内をぎりぎりまで届かない
- 報告書や出張精算が遅い
あんまり遅いといらいらしますよね。
なにごとにつけても
遅い人は信頼を損ねます。
たとえ完璧でなくても、
早く片付けることが重要です。
マナーを知らない
基本的なビジネスマナーを知らないと
バカにされます。
敬語の使い方や、お客様との接し方
名詞の渡し方など、社会人なら当然
知っていないといけないことを知らないと
横で見ている後輩は、
こんなことも知らないのか
と思ってバカにします。
印象が暗い、薄い
ことさらに
明るくふるまう必要はありませんが、
表情に乏しいとか、陰気な印象を与えると
自信がないように見えます。
目配りが足りない
会社で仕事をするということは大抵の場合
誰かと数人で仕事をするものです。
一緒に仕事をする人たちが
何を考え、何をしているのか
そういうことに気が付かないと
なめられます。
自分のことで精一杯、
他人のことなど知らないと言うのでは
なめられても仕方がないですね。
まとめ
後輩になめられていると感じた時、
その原因は後輩にありますか？
それとも自分にありますか？
仕返しをする前に良く考えてみましょう。
後輩になめられていると感ずる時、
あなたが、後輩の態度を
引き出している可能性もあります。
そんなときは、簡単になれ合ったり、
あいまいな物言いをしたりせず、
メリハリのある付き合い方をしたり、
業務のフォローや情報共有をするなどして
質の良いコミュニケーションが
とれるようにしましょう！
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